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人才政策


     人才資源是企業最寶貴的資源,企業戰略的實施成敗取決于戰略的制定者及其實施者的能力。21世紀企業間的競爭歸根到底是人才的競爭,因此,公司歷來十分重視人才的發掘和員工的培養,力求公司價值與個人價值能同步發展。我們鼓勵員工的學習熱情和個人首創精神。本著“嚴格挑選、精心培訓、合理使用”的原則,公司建立了較完善的培訓體系,使員工適應各個發展時期的不同需求。同時我們會根據公司經營發展的需要,完善人才工程系統,制定人才引進辦法,多渠道招聘、調配合格人才。

     公司始終秉承“求實、進取、創新、協同、分享”的核心價值觀,我們堅信:木聯能的明天會更好!

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